Bei Bewerbungen diskriminieren Frauen schöne Bewerberinnen…sagt eine Studie, die kürzlich erschien. Bradley Ruffle untersuchte das Verhalten von Personalabteilungen anhand von über 5000 Bewerbungen. Gut aussehende Frauen wurden seltener zum Bewerbungsgespräch eingeladen als der Durchschnitt, bei gut aussehenden Männern war das nicht so. Die Bewerber/innen gab es nicht, als Vergleich verschickte er auch Bewerbungen ohne Fotos. Die Fotos der Schönen waren ihm zufolge auch nicht dümmlich, sondern seriös. Ursache: Personalabteilungen sind überwiegend weiblich besetzt, und die Frauen aus diesen Personalabteilungen gönnen schöneren und attraktiveren Frauen die Jobs nicht. Dann lieber ein Mann. Frauen stehen sich eben gerne selber im Weg…würden wir diese uralten Verhaltensmuster endlich mal überwinden, wären wir unschlagbar.
http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1705244
